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Publié par CRISTOL DENIS

Les questions posées sur facilitation ou fédération s'adressent à tous ceux concerné par les collectif , j'ajouterai à la problématique :
* quid des formats de facilitation en groupe de pairs, au sein de la communauté, au sein d'un réseau?

* quelle différence entre facilitation à distance et en présence?

* y a t-il une dimension culturelle de la facilitation, si oui laquelle?

* quels préalables pour une facilitation distribuée, partagée ou tournante?

* quelles compétences? Quels savoir-faire pour une facilitation distribuée?

* quel lien entre gestion de son ego, gestion des rapports au savoir ou pouvoir dans la facilitation?

* faut-il un cadre pour faciliter la facilitation?

* qu'induit la dissymétrie (de rôle, de statut hiérarchique, d'expérience...) dans la facilitation?

* comment se former à la facilitation?

* quel est le rôle de la méthode et de la technique?

* la taille des groupes importe t-elle?

* faut-il être de la même structure ou extérieur à la structure d'appartenance du groupe pour faciliter? Quelles conséquences?

* que fait-on des contenus ? des expertises des uns et des autres dans la facilitation?

* existe t-il des outils numériques pour mieux faciliter?

* quelle différence entre fédération, médiation, formation, coaching et facilitation?

Si des spécialistes pouvaient compléter cette liste de questions, apporter des références bibliographiques et commencer à répondre cela ferait surement grandir l'intelligence collective et cela nous aiderait

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