Overblog Suivre ce blog
Editer l'article Administration Créer mon blog

Publié par CRISTOL DENIS

La confiance inconditionnelle est une immense force que l'on peut activer à tout moment. Il suffit d'une personne, je dis bien d'une seule personne qui vous dit oui et tout devient possible. C'est une étincelle qui allume le feu du désir et des motivations intrinsèques. Si un croit cela possible les autres finiront par l'imiter. Cette confiance en soi, en l'autre, en la vie ne fait pas seulement se rencontrer les montagnes, elles les transporte. Le manque d'utopies, de rêves immenses, l'éphémère satisfaction procurée par quelques conforts, objets technologiques, ou écrans plasmas empêche de voir haut, loin et joyeux. Il est possible de mener des choses incroyables à condition de le vouloir et de ne laisser rien ni personne se mettre entre vous et cette utopie. La meilleure façon que personne ne se mette en travers de ce projet est que, justement ce projet, soit au service des autres. Qu'il le soit non pour servir sa carrière, son ego, sa rétribution mais pour contribuer sincèrement au collectif des animaux sociaux que nous sommes. Il s'agit de faire que ce service renforce une vision auquel nous aspirons tous, la justice, la liberté, le bonheur, la reconnaissance, l'amour, le plaisir, la contribution au monde. Si l'engagement que l'on prend incarne cette vision, tous accourront pour donner un peu de leur temps, un peu de leur personne. Il n'y a de leadership véritable que lorsque les leaders s'oublient dans le service de la cause. Leur confiance inconditionnelle qu'ils vont réussir, leur passion, leur envie mise en direction d'une vision profitable à tous, sans artifice, sans calcul produit l'engagement d'autres acteurs de transformation du monde. La passion est respectée, elle est communicative, elle couve comme la braise et finit par enflammer l'action. Les yeux se mettent à briller et chacun se dit moi-aussi je veux en être. Moi aussi je veux m'engager.

La confiance inconditionnelle
Pour être informé des derniers articles, inscrivez vous :

Commenter cet article