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Publié par CRISTOL DENIS

L’ouvrage ici présenté est exceptionnel. Il est de nombreux ouvrages de management qui sont du copier-coller d’idées recyclées, celui-ci est une œuvre originale qui restera dans la lignée d’un ouvrage de management précurseur sur l’organisation apprenante désormais classique de Peter Senge « La cinquième discipline ». Otto Scharmer est professeur au MIT instigateur d’une démarche « La théorie U » qui vise rien de moins que de transformer le monde. L’ouvrage s’adresse aux dirigeants, aux leaders, aux acteurs de changement et vise à leur faire découvrir le processus en U au cœur duquel se niche la présence à soi aux autres et au monde. La qualité de présence pour lequel le livre accorde beaucoup d’attention est un point d’appui pour mettre en œuvre des transformations profondes. Dans la méthode du U il ne s’agit pas seulement de lâcher prise et de s’ouvrir mais également de laisser advenir et de se centrer sur ce qui vient. L’approche du U s’inscrit dans une perspective d’intelligence collective. L’ouvrage est une invitation à se poser pour ressentir et accueillir le futur qui vient. Le livre est une méthode qui facilite le passage à l’action de tous ceux qui ne veulent pas seulement contempler ce qui se passe, mais s’y engager activement. Le livre a enfin de grandes qualités d’écriture, de nombreux tableaux exercices, explications et anecdotes qui rendent accessibles une théorie consistante. Celle-ci fait aussi l’objet d’un MOOC réunissant déjà 25 000  auditeurs[1]. A lire absolument.


[1] http://www.generation-presence.com/sujet/now-mooc-ulab-dotto-scharmer/

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