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Publié par CRISTOL DENIS

Cet ouvrage est aussi un outil pédagogique qui a une portée plus théorique pour comprendre l’efficacité de cette démarche par le cœur et pas seulement par la raison. Il présente l’ingénierie de formation qui la sous-tend, les processus personnels qu’elle entraîne mais également la théorie qui permet d’agir avec rigueur et de généraliser ce type d’approche qui fait de l’autre un levier de son développement et réciproquement.Cet ouvrage concerne les DRH qui s’intéressent aux réseaux sociaux d’entreprises et pourront décaler leur regard pour enrichir leur stratégie de la force du don au-delà de la seule maîtrise d’un outil ou d’une plateforme.

[1] http://www.rers-asso.org/

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