Méthodes innovantes en formation

A l’occasion d’un témoignage auprès d’un groupe d’apprentis voici les démarches innovantes relevées :

- Digital learning sur mesure

- Jeux en réseau pour apprendre le supply chain

- Formations sur portable - Mobile learning

- Adaptation de Trivial Pursuit

- Digital learning sur mesure

- Design thinking et workshop : design thinking est la pratique de mélanger concepteurs et utilisateurs 

- Serious game : utiliser les mécanismes du jeu pour la formation (génère selon certains pédagogues la dopamine, hormone qui participe à activer le circuit de la récompense et du plaisir)

- Outdoor training 

- Adaptative learning

- Formations en VR (prise de parole en public) et RA

- Reverse mentoring 

- Théâtre par exemple Augusto Boal

- Badges certifiants pour inciter à se former

- Temps libre: une demi journée par quinzaine pour se former librement (en informatique)

- Séminaire au vert