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Publié par CRISTOL DENIS

 

 

pyramide humaineL'apprentissage en groupe devient essentiel à un moment où l'individualisme produit des dégats sur la cohésion des équipes.

 

Cette série de méthodes de travail en groupe vise à nous indiquer le moyen d'agir et d'apprendre ensemble et de développer une intelligence collective.


Les groupes Balint  

Les cercles d'études et d'apprentissages collaboratifs

Le groupe d'échange des pratiques

Le cercle de qualité

L'entrainement mental

Les groupes de formation ou training-group

Le team building (40 vidéos de méthodes à explorer)

Les ateliers d'écriture

Les grands groupes

L'équipe autonome

Les Fab Labs

Le social learning
Les groupes Balint

Le groupe de codéveloppement

Le groupe en formation

Le forum ouvert

L'apprentissage conversationnel

Les groupes Delphi

Les groupes Philips 66

 

Mais attention le groupe n'est pas une panacée comme le montre l'abominable dérive de l'embrigadement en groupe de la  jeunesse Hitlérienne.

 

Allez plus loin : Management et innovation : 60 nouveaux exercices pour apprendre ensemble

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