Overblog
Editer l'article Suivre ce blog Administration + Créer mon blog

Publié par CRISTOL DENIS

 

 

QUESTIONNAIRE SUR L’APPRENTISSAGE DES MANAGERS

 

Pouvez-vous me faire le récit de la façon dont vous vous êtes devenu manager ?

 

Comment s’est passé la prise en main de votre première équipe ?

 

Que faut-il pour devenir un manager ?

 

Qu’est ce qui a été le plus formateur dans votre progression professionnelle ?

 

Y a t-il eu des moments clés dans votre fabrication en tant que un manager ?

 

Que vous ont apporté les groupes professionnels ou extraprofessionnels auxquels vous avez participé ? A quel moment de votre parcours les avez-vous fréquentés? quelles étaient vos activités préférées au sein de ces groupes ?

 

Y a t-il eu des personnes clés dans votre formation en tant que manager ?

 

Y a t-il des valeurs particulières auxquelles vous vous référez et qui vous ont aidé à devenir un manager ?

 

Pouvez-vous me dire quelques mots sur votre éducation ?

 

Les informations que vous puisez dans votre environnement sont-elles importantes pour vous développer en tant que manager ? (presse, radio, ouvrage professionnel, internet…)

 

Est-ce que vous lisez des livres de management ? A quoi cela vous sert –il ?

 

Avez-vous participé à des formations professionnelles en management ? Qu’est-ce que cela vous a apporté ?

 

Qu’est-ce qui vous sert de votre formation initiale dans votre fonction de manager ?

 

En général, quelles sont les situations professionnelles où vous apprenez le plus ?

 

 

Que fait la collectivité pour vous aider à développer vos compétences de manager?

 

Pour vous, est-ce que c’est important d’apprendre des choses nouvelles ?

 

On dit souvent que le manager forme son équipe. Pensez-vous que l’équipe forme en retour son manager ? Est-ce que cela a été le cas pour vous ?

 

Qu’avez-vous appris de l’échange avec d’autres managers ?

 

La participation à un comité de direction vous a-t-elle appris des choses sur votre fonction de manager ?

 

Dans votre carrière avec vous eu recours à un coach ?

 

Avez-vous mené des projets à l’étranger, ou dans des environnements culturels différents ? Cela vous a t-il appris des choses en matière de management ?

 

Comment avez-vous appris certaines postures de management, telle que l’autorité  par exemple ?

 

Comment apprend-t-on à prendre une décision ?

 

Comment avez vous appris à gérer votre stress ?

 

Est-ce que c’est important de réfléchir sur soi, ses comportements pour se fabriquer en tant que manager ?

 

Aujourd’hui comment vous définissez-vous ? Cadre ? manager ? en fonction de votre métier ?

 

Y a t-il d’autres points qui vous semblent importants dans votre fabrication et que vous souhaiteriez aborder ?

 

Est-ce qu’un questionnaire comme celui-ci vous a apporté ou vous a appris quelque chose ?

Pour être informé des derniers articles, inscrivez vous :
Commenter cet article