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Publié par CRISTOL DENIS

 
 
Qu'est-ce que c'est?
Il s'agit d'une note d'information courte qui informe régulièrement l'ensemble des services ou équipes partenaires des réalisations de l'équipe
 De quelle façon cet outil peut-il aider?
  • Dynamiser l'ensemble d'une organisation en communicant sur les succès
  • Valoriser le travail de l'équipe vers l'extérieur
  • Favoriser des initiatives et donner des idées aux autres
Comment fonctionne cet outil?

L'information est poussée vers l'utilisateur potentiel qu'il faut avoir bien identifié sous peine de saturation et de non-utilisation de l'information.

 

L'information transmise doit avoir des qualités spécifiques :

Fonds

  • l'information doit être synthétique, claire, factuelle et stimulante
  • l'information peut rappeler un indicateur principal de l'équipe
  • l'information peut être lue par tous

Forme

  • la nature et la source d'information sont aisément reconnaissable par une couleur, une mise en page, un style récurent
  • si le message est adressé par un media électronique, il est essentiel que les manipulations techniques soient réduites au maximum

 

 

 

Quelles sont les ressources nécessaires? Une liste de diffusion à jour si l'information passe par courriel ou un site intranet attrayant et régulièrement à jour

 

 
Quel élément de management est renforcé?
La responsabilité du bulletin d'information peut être confiée à un membre de l'équipe. Ce qui contribue à l'impliquer plus encore dans l'action, à lui donner un rôle moteur. Cela induit un leadership sur la tâche pour cette personne.

Liens avec les compétences du manager
  • attention à l'organisation et à son environnement
  • communication

 

 

 

"C'est  de l'exposé des faits, c'est sur elle pour ainsi dire que

l'on se repose et s'appuie pour établir la conviction. Elle sera claire

et vraisemblable, cela est indispensable. Accessoirement nous

ajouterons l'agrément… la brièveté fait très souvent le mérite

principal de la narration"

 

Cicéron -  Part Orat

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