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Publié par CRISTOL DENIS

 

 

 

Pierre Aussure a un parcours riche qui a fait alterner responsabilités commerciales et marketing dans des entreprises d’envergure mondiale, création d’entreprise, promotion des entreprises de technologie et activité de conseil en recrutement. Chacune de ses expériences professionnelles est marquée par la production d’un livre tel « Objectif export » et « Ne jetez pas le cyber bébé avec l’eau du bain ». Avec « Secret de chasse », Pierre Autissier nous fait pénétrer dans l’univers de « l’executive search », ou chasse de talent, terme qu’il privilégie à chasseur de tête. Depuis 20 ans, il s’est spécialisé dans le recrutement de dirigeants. Pour cela il s’est intéressé aux hommes et à la vision qu’ils se font de leur carrière. Ce livre est donc aussi une aide à la  réflexion sur la carrière et l’ambition. Il se présente sous la forme de conseils. Chacun des neufs chapitres développe un conseil. Le premier conseil est qu’il n’existe pas de candidat idéal, chacun a sa chance. Etre caméléon, proactif, savoir introduire le changement, être un bon communicateur, ouvert à l’international, avoir des qualités relationnelles, être honnête sont autant de qualités valorisées. Le deuxième est qu’il s’agit de se connaître soi-même. Cela passe par un questionnement sur ses objectifs, ses atouts, son style, son mode d’apprentissage, sa façon de se comporter, de gérer l’agressivité ou l’affectivité, ses valeurs ; et bien entendu la capacité à savoir tirer parti de ses forces.

Le troisième conseil est de se tenir prêt aux opportunités, rester à l’écoute de soi même et rester à l’écoute du marché. Soigner sa réputation et savoir se faire recommander, appartenir à des réseaux, écrire des articles dans la presse, permet de favoriser le bouche à oreille. Répondre aux opportunités des chasseurs de tête reste un bon moyen de rester en veille sur le marché de l’emploi et ses perspectives. Le conseil suivant traite des relations interpersonnelles face à face avec le chasseur de tête. Ce chapitre rappelle les postures d’usage tant sur le fonds de l’entretien que sur sa forme. Le petit guide du ratage assuré, nous donne tous les trucs pour ne pas réussir l’entrée en contact avec un chasseur de tête. Il s’agit là de jouer l’indifférence, de brouiller les pistes, de brûler les étapes, de faire fausse route, d’être négatif, de se méprendre sur le rôle des chasseurs de têtes. Bien entendu il convient d’éviter les erreurs de débutant. Le sixième conseil traite des bons choix de carrières. Notamment du choix des premiers postes, des projets desquels il faut être et de la compréhension  des critères d’évaluation de son entreprise. Réussir son départ d’une entreprise est un savoir-faire essentiel pour préserver de bonnes relations avec son employeur et maintenir des contacts avec un réseau patiemment construit. Le septième conseil a pour objectif de se construire son itinéraire de carrière. Tout d’abord, l’auteur nous propose de nous débarrasser des idées reçues, par exemple pour réussir il s’agit avant tout de travailler dur de se lever tôt et de se coucher tard. Construire méthodiquement une véritable valeur ajoutée et comprendre sa valeur professionnelle permet de sortir du lot et créer l’impact. Plusieurs techniques permettent de se mettre en avant telles qu’obtenir le meilleur diplôme, demander directement ce que l’on souhaite, démontrer ses compétences de manière progressive, jouer le rôle de leader lorsque celui ci fait défaut, se trouver un mentor, ou être diplomate. Pour parvenir au sommet, Pierre Autissier nous rappelle qu’il y a des facteurs qui dépendant de nous comme la maîtrise des fondamentaux du business, la passion, ou l’intelligence émotionnelle et d’autres éléments extérieurs à prendre en compte, telles que le nombre limité d’opportunité, et le les multiples contraintes. Enfin le neuvième conseil nous invite à méditer sur le sens d’une progression jusqu’au sommet, entre dangers venant de l’extérieur et ennemi de l’intérieur. Et si être leader n’était pas la panacée ? et si tout n’était pas rose au sommet ?. S’il ne fallait retenir qu’une phrase du livre, peut être celle-ci, issue de la conclusion, ramasse le propos de l’auteur : « ceux qui sortiront du lot seront à l’avenir, les mêmes qu’aujourd’hui : ceux qui auront pris soin de leurs compétences, de voir loin, de créer de la valeur, qui travaillent dur, intelligemment et patiemment ». Après la lecture de cet ouvrage, et de ces précieux conseils, il ne vous reste plus qu’à espérer que Pierre Autissier vous contacte et que vous soyez prêts pour évoluer dans votre carrière.

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