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Publié par CRISTOL DENIS

 

 

 

 

La volonté d'organiser et de contrôler  les apprentissages est ancienne. L'exemple à suivre montre même comment des organisations anciennes se mettent au gout du jour.

 

Les religions, les écoles et les armées comptent parmi les plus vieilles organisations au monde. Elle se sont donc préoccupées de former leurs membres. Elles ont su s'adapter, modifier leurs approches pour parler à leurs ouailles, à leurs éléves et à leurs soldats.

 

Les deux vidéos donnent à voir deux photos d'apprentissage actuel du métier de soldat aux USA.

 

  • Le premier présente le training traditionnel ou le corps et l'esprit sont mis à l'épreuve pour être prêt à l'action. Il s'agit d'un aguerrissement : d'une préparation à la guerre.

 

  • Le deuxième présente "The army experience center". C'est une vision moderne et virtuelle du monde militaire actuel. L'apprentissage se fait sur la base de simulateurs et de jeux vidéos.

 

 


 

 

 

The army experience center :

"8 millions de joueurs dans le monde"  affirme la bande annonce !

 

 

 

 

Quelle soit réelle ou virtuelle les méthodes de formation des chefs séduisent de plus en plus de Business School qui voient par ce moyen la formation de tremper le caractère des futurs dirigeants.

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