APPRENDRE AUTREMENT est le blog dédié aux approches innovantes de la formation dans les organisations
La facilitation peut se définir comme « rendre simple ». Il s’agit à la fois d’une posture et d’une approche (Bostrom et al ; 1993). La facilitation ne dispose pas d’un programme d’action a priori, mais accueille les émergences de ce qui se passe au sein...
Animer consiste à se centrer sur le groupe, faciliter vise à laisser un processus se déployer Créé le jeudi 2 février 2017 | Mise à jour le mercredi 29 mars 2017 L'omniprésence des données dans des objets connectés, des ordinateurs (tablettes, téléphones),...
Apprendre en dessinant mais est-ce vraiment possible? Dessinez la formation de demain, c'est le rendez-vous pédagogique à ne pas rater ! Les 6 entreprises les plus innovantes dans leur domaine seront réunies pour imaginer avec vous le futur de la ...
Facilitez c'est rendre simple. Est-ce si facile? La facilitation est une posture de plus en plus nécessaire chez ceux qui ont profession d'enseigner et de former , du fait des nouvelles pratiques des apprenants, pratiques acquises par une ...
Créé le jeudi 29 septembre 2016 | Mise à jour le mercredi 14 décembre 2016 La facilitation des grands groupes Passer de l'animation de petits groupes à celle de grands groupes induit un change...
La facilitation pourrait se définir comme "L'action de rendre simple". Avec la démultiplication et le renouvellement de communauté d'apprentissage de toutes les sortes (groupe de co-développement professionnel, groupe d'échanges de pratiques, groupes...
Samantha Slade, Stratégies participatives | Participatory strategy percolab Pratiques, modèles et technologies pour un futur émergent | Practices, models et technologies for an emerging future| skype samanthaslade | ECTO | "Samantha Slade"
L'Art of Hosting est une approche du leadership, qui va du niveau individuel au niveau systémique. Elle s'appuie sur la pratique individuelle, le dialogue, la facilitation de conversations qui ...
Paraît-il que les formateurs laissent progressivement une place plus grande à l’expérience des participants qu’ils accompagnent puisqu’ils ne les forment plus. Dès lors il est intéressant de repérer que la facilitation prend un sens différent selon quelle...
Anne Pallatin dirigeant de APAKS partage sa pratique de la facilitation Depuis plus d'un an, je facilite des "Labo de développement professionnel", chez moi, une fois par mois. Je partage ici mon expérience, après 11 séances de facilitation. ORIGINE A...
