APPRENDRE AUTREMENT est le blog dédié aux approches innovantes de la formation dans les organisations
De plus en plus de dirigeants et de managers promeuvent l'intelligence collective car l'entraide, la mutualisation de ressources, la coaction, la coopération, l'envie commune produisent des effets...
Si l'enfance des chefs explique leur destinée, il convient d'observer que celle-ci glisse de mondes emprunts de religion de tradition et de nature vers des mondes urbains et connectés. À la maî...
Story RH est un podcast animé par Mahé Bossu et Patrick Storhaye qui parle de management du capital humain, sans faux-semblant et avec pédagogie. Très beau site
Une conférence de 42 minutes donnée par Lydia Pizzoglio et Laurent van Ditzhuyzen - le 7 juillet 2020 -, à l'occasion d'une semaine d'e-conférences internationales sur l'innovation sociale et technologique, organisée par l'organisation Well Grounded.
Les formes les plus brutales de management sont remises en question. On voit poindre des formes de partage de pouvoir et de responsabilité comme l'holocratie dont les premiers échos se font entendre
Un ouvrage qui reprend les classiques de la prise de décision, alternant pratiques de la décision rationnelle la rationalité limitée et l'intuition. L'auteur souhaite renouveler le genre en combinant ses connaissances sur les processus classiques de prise...
Johann chapoutot est historien spécialiste en histoire contemporaine. Il étudie de nombreuses personnalités et pratiques du reich nazi pour comprendre les racines du monde actuel. Dans son dernier ouvrage. Il s'efforce d'établir des liens entre management...
Une table ronde sur le fait d'être chef Table ronde "QU'EST-CE QU'ÊTRE CHEF ?" animée par Denis Peiron, avec Anna Pédelaborde (Présidente de l'association Femmes chef d'entreprises Bordeaux Gironde...
The Shift Project est un think tank qui oeuvre en faveur d'une économie libérée de la contrainte carbone. Association loi 1901 reconnue d'intérêt général et guidée par l'exigence de la rigu...
Beaucoup de ressources pratiques FAVI, sous l'impulsion de son ancien Directeur, Jean-François Zobrist, a développé dans les années 80 une organisation centrée CLIENT, où la structure s'efface pour lui assurer la pleine éco...