Apprendre encore et toujours

Si je devais organiser une conférence sur la formation et les nouvelles façons d'apprendre voici les sujets que je proposerai :

- l'ubérisation de la formation professionnelle
- les réseaux d'innovateurs créés en 2015 : réseau des fab labs, réseau des learning lab, pourquoi innover en dehors de son institution?
- le passage de l'autodidaxie à la sociodidaxie
- le leadership éducatif et réengagement pédagogique des dirigeants
- de la formation bee gees au training shakaponk
- les nouveaux écosystèmes d'apprentissage : rôle de l'espace sur l'apprentissage
- l'apprenance et la transformation des rôles de formateur
- la pédagogie des grandes causes humaines : revenir à l'essentiel

Comments

[berthoud lafarge laurece]

non,
je n'ai absolument rien "théoriser" pour l'instant... je suis tellement dans l'action, que j'ai du mal à prendre le temps pour le faire !
à co-construire pourquoi pas !

[berthoud lafarge Laurence]

Concernant la façon d'apprendre dans un fablab, étant formatrice depuis longtemps et fondatrice-présidente de fablab. .. je peux contribuer utilement si besoin

[CRISTOL]

Je suis preneur de vos critiques/enrichissement sur le dossier ci-joint http://4cristol.over-blog.com/dossier-fab-lab, avez vous rédiger des choses sur la pédagogie dans un lab?

[Bismu]

Fort intéressant !
Ça m'intéresse de contribuer. Je ne sais pas encore trop comment. Peut être autour du rôle du dirigeant: leadership et apprentissage?
Je me demande s'il n'y a pas un axe autour des neurosciences ? Comment les nouveaux contextes d'apprentissage influent sur la façon dont s'organisent les statufies d'apprentissage. Peut être aussi, en lien avec ce dernier point, quelque chose autour de l'attention: apprendre à être attentif ?
On peut en discuter ?
Je devrais avoir des dispo le 9 matin le 22 après midi ou le 23 toute la journee