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Publié par CRISTOL DENIS

 

Quand des spécialistes de la Programmation neuro Linguistique (PNL) s’intéressent aux Risques Psycho-sociaux (RPS), une combinaison se met en place pour organiser et réussir des démarches de prévention. Sandrine Ferrand et Nathalie Minchella-Gergely sont consultantes et formatrices et s’efforcent de développer des méthodes au service des entreprises pour répondre au malaise actuel. L’ouvrage est méthodologique et s’efforce en 3 étapes de proposer des actions pour améliorer la qualité de vie au travail. La première étape s’efforce de découvrir les enjeux et le contexte de la qualité de vie au travail. Toujours en utilisant les apports de la PNL, la deuxième étape vise à constituer un comité de pilotage efficace et à analyser la situation avec objectivité. La troisième étape est centrée sur le déploiement d’un plan d’actions de prévention des RPS. Cette étape est la plus développée et part des attitudes à développer notamment dans les cas de stress aigu. Toute cette partie s’intéresse aux dimensions de la communication et à la prise en compte des différents points de vue. Les outils de la PNL sont pleinement proposé dans l’intention de recréer du futur commun quand les situations sont tendues ou difficiles. Ils permettent d’augmenter son assertivité  au travail pour mieux vivre et accompagner les changements, augmenter la reconnaissance de la place et du rôle de chacun et l’autonomie de chacun.

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