Leaderinnov est une association singulière Francophone qui réunit des acteurs engagés en matière de leadership innovant. L’animateur principal en est Jean Luc Obin docteur en philosophie auteur d’une thèse « Questions philosophiques sur le leadership ». Il s’efforce d’animer une réflexion sur une thématique particulièrement d’actualité. Son ouvrage est le premier d’une série qui va comprendre un Tome 2 sur le leadership public et un Tome 3 sur les pratiques d’apprentissage. C’est un travail d’exploration en profondeur de toutes les pratiques et de toutes les sources relatives au leadership. Les quatre premiers leaderships identifiés par l’auteur sont : « le non-leadership », « le leadership imposé par les tâches », « le rayonnement personnel du patron », « le leadership inspirée par une doctrine ou une théorie ». Le 5eme leadership est une méthode de questionnement visant à faire sortir de chacun toutes les ressources personnelles. C’est une méthode de questionnement de soi vis-à-vis des structures de pouvoir, qui cherche à libérer ses capacités de choix libre et conscient, d’influence en s’appuyant notamment sur sa singularité. L’ouvrage est loin de céder à la mode de recettes toutes faites (bonheur au travail, entreprises libérées, leadership partagés…), il invite au contraire à un chemin de transformation personnelle. « Partir de soi pour aboutir à un multi-leadership personnel pour être plus efficace et plus heureux » est la proposition qui faite au lecteur.
Jean-Luc OBIN | Profil professionnel | LinkedIn
Voir le profil professionnel de Jean-Luc OBIN sur LinkedIn. Grâce à LinkedIn, le plus grand réseau professionnel au monde, les professionnels comme Jean-Luc OBIN peuvent découvrir des candidats...