Le codeveloppement professionnel et managérial. Tome 1. L’approche qui rend acteur et développe l’intelligence collective. Anne Hoffner-Lesure et Dominique Delaunay. EMS. 2018

Cet ouvrage est le fruit de deux consultants formés en 2004 par les théoriciens du codeveloppement professionnel.  Il est le premier dune série de tomes qui s’intéresse à la coformation entre pairs. Il reprend l’approche mise au point par les auteurs originaux de la méthode Claude Champagne et Adrien Payette. Une première partie rappelle les origines du codeveloppement et le distingue d’autre approches cousines, une deuxième présente les bénéfices et les effets du codeveloppement pour se mettre en mouvement, découvrir et partager des pratiques professionnelles, même si les grandes étapes sont désormais connues (.expose, questions de clarification, contrat de consultation, consultation tous azimuts’ synthèse et plan d’action, apprentissage et évaluation), la troisième partie rend plus claire la posture et les points clés d’une animation, la quatrième partie spécifie les précautions à prendre pour des interventions en entreprise et la cinquième pousse jusqu’au changement organisationnel. Les annexes forts utiles présentent les compétences et savoir-faire dont profitent les pratiquants. Un livre truffé de témoignages et d’expériences vécus agréables à lire pour les novices comme pour les praticiens convaincus.

Le codéveloppement professionnel et managérial - tome 1

La méthode des Groupes de Codéveloppement professionnel et managé­rial, conçue par Adrien Payette et promue avec Claude Champagne, deux Québécois, est née du besoin vital de réfléchir sur...

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