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APPRENDRE AUTREMENT

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APPRENDRE AUTREMENT est le blog dédié aux approches innovantes de la formation dans les organisations


Facilitateur territorial

Publié par CRISTOL DENIS sur 17 Juillet 2024, 05:39am

Catégories : #facilitation, #apprendre ensemble, #territoire

Facilitateur territorial
La facilitation en intelligence sociétale joue un rôle central dans le développement des territoires apprenants. Elle repose sur une posture du facilitateur qui intègre douceur, inclusion et qualité de dialogue de haute qualité relationnelle. Cette approche permet de créer de nouvelles formes de leadership, profondément ancrées dans les interactions humaines et le respect du vivant.

La posture du facilitateur induit la possibilité de l'échange. En adoptant une approche basée sur le cercle, il crée un espace d'égalité où chacun s'exprime librement. La simplicité dans les interactions favorise une compréhension mutuelle et réduit les barrières à la communication. Lors de la rencontre, la présence attentive du facilitateur instaure un climat de confiance, si essentiel pour des échanges authentiques qui viennent de l'ensemble du corps et pas seulement du cerveau.

Le flux des échanges est maintenu grâce à une alternance maîtrisée entre parole et silence, permettant à chacun de se situer, de réfléchir et de contribuer de manière significative. Poser la bonne question au bon moment stimule la réflexion et encourage l’exploration de nouvelles idées. La vision partagée émerge lorsque tous les participants se sentent inclus et valorisés, renforçant ainsi leur engagement dans le processus collectif mais aussi la promesse d'un sentiment d'efficacité collective.

L'influence du facilitateur, bien que subtile, est déterminante. En guidant sans imposer, en se mettant à l'écoute des énergies (sentiments, émotions, types d'enchaînement dans les interactions) il permet aux participants de prendre des décisions éclairées et de s'approprier les solutions élaborées ensemble. La cofacilitation, par ailleurs, enrichit les perspectives et démontre l'importance de la collaboration dans la conduite des transformations intérieures comme extérieures.
L'apprentissage est au cœur de cette démarche. Chaque session de facilitation devient une opportunité pour les participants de modéliser de nouvelles postures et d'enrichir leurs connaissances. Les multiples façons de se lier au vivant, que ce soit par l'intégration de perspectives écologiques ou par la reconnaissance de la diversité des expériences humaines, ouvrent la voie à de nouvelles formes de leadership.

Ces leaders, ancrés dans la réalité de leur milieu, seront alors capables de mobiliser les énergies collectives et d'inspirer des initiatives durables. Par exemple, des projets de développement local qui peuvent émerger, intégrant à la fois les savoirs traditionnels et les innovations contemporaines. Ainsi, la facilitation en intelligence sociétale, en s'appuyant sur une posture réfléchie et bienveillante, recèle un immense pouvoir de transformation des territoires en véritables communautés apprenantes et résilientes.

se former à la facilitation https://lnkd.in/gcemvrkv
webinaire de découverte de la pédagogie du programme les essentiels de la facilitation 28 aout à 11H ou 10 septembre à 17 h https://docs.google.com/forms/d/1qwrJmBN42LrEm8a3F2Z-_2GeJP2rAeXeupx2bKDvaL0/edit
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