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APPRENDRE AUTREMENT est le blog dédié aux approches innovantes de la formation dans les organisations
Darwin n’a pas forcément raison lorsqu’il affirme que la « loi du plus fort » règne en maître absolu dans la nature. En vérité, celle-ci met en œuvre des systèmes de symbioses, de complémentarités et de solidarités, qui jouent un rôle déterminant dans...
QUESTIONNAIRE SUR L’APPRENTISSAGE DES MANAGERS Pouvez-vous me faire le récit de la façon dont vous vous êtes devenu manager ? Comment s’est passé la prise en main de votre première équipe ? Que faut-il pour devenir un manager ? Qu’est ce qui a été le...
L'ouvrage dénonce la construction sociale de la méritocratie qui masque la réalité des profondes injustices et inéquités qui traversent la société en matière d'enseignement supérieur. L'auteur revient sur les acceptions du mérite un principe à géométrie...
Voici un ouvrage pétillant pour les formateurs et animateurs. Ils y trouveront la substantifique moelle de leur art. Nos deux auteurs mettent à la portée de tous l'art du "mieux-apprendre". La collecte et la mise à disposition par les deux compères de...
Chronique Sociale est un éditeur engagé dans l'éducation et la formation et publie de nombreux textes sur l'autoformation et les pratiques nouvelles en matières de pédagogies et d'éducation. L'ouvrage dirigé par Claire Héber-Suffrin s'inscrit dans cette...
Ce texte a été rédigé par Louis Vogel élu président de l'université Panthéon Assas et président du PRES Sorbonne Université depuis 2010. L'ouvrage défend l'idée du potentiel énorme de l'université malgré ses contraintes, échecs, errements et nombreuses...
Après l’indignation, l’action ! Tel est le programme documenté que nous proposent deux éminents prospectivistes Hervé Sérieyx et André-Yves Portnoff à partir d’une multiplicité d’exemples. Surfant sur la vague de mécontentement, le projet de cet ouvrage...
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