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APPRENDRE AUTREMENT est le blog dédié aux approches innovantes de la formation dans les organisations
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Toutes les disciplines ont leur mot à dire sur la marche de l’entreprise. Cette fois c’est la paléoanthropologie. Plus particulièrement, c’est l’un de ses représentants Pascal Picq, expert de l’APM et membre du collège de France qui s’y applique. Ce spécialiste...
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Dans son ouvrage " L'émile ou de l'éducation" Jean Jacques Rousseau nous dit que nous avons trois maîtres les autres soi les choses Dans les choses nous pouvons placer la nature. Accordez vous un peu de temps et regardez paisiblement cette magnifique...
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Hervé Gouil, ancien directeur de l'union régionale des Scop de l'Ouest nous invite à nous plonger dans le monde de la coopération. Il est plus que temps de le faire, tellement "le tout à l'ego" produit débordements et effets indésirables. D'un côté des...
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Les leaders seraient des personnes d'influence par leur manière bien à eux d'exprimer une vision du monde ou d'agir. C'est parce qu'ils agiraient sans concession, tendus vers un unique objectif qu'ils deviendraient des pôles de rassemblement et de motivation...
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"les entreprises ne font pas toujours partie du probléme, mais elles font souvent partie de la solution" "si le seul outil dont on dispose est un marteau tous les problémes auront une tête de clou" "toute heure consacrée au travail est une heure perdue...
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"Les conditions du leadership. La condition de la promesse, de la tension et de l'être". est un ouvrage de synthèse sur le leadership rédigé par Dominique Schmauch, une personnalité dans le monde du conseil et de la formation. L'auteur est entre autre...
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Voici 5 approches pour appréhender le besoin d'un client en formation : La première est de disposer d'une liste de questions qui va permettre de cerner les besoins implicites ou non-dits du client. Ces questions permettent de construire un diagnostic...
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