APPRENDRE AUTREMENT est le blog dédié aux approches innovantes de la formation dans les organisations
"Nous savons tous que nous sommes des animaux de la classe des mammifères, de l'ordre des primates, de la famille des hominidiens, du genre homo, de l'espèce sapiens, que notre corps est une machine de 30 milliards de cellules, contrôlée et procrée par...
"Le petit groupe représente pour les êtres humains un lieu simultanément ou alternativement invesit d'espoirs et de menaces. Entre la vie intime (celle du couple ou de recueillement solitaire), et la vie sociale (régie par des représentations et des institutions...
"Se former par l'expérience ce n'est pas seulement acquérir des compétences, des informations, voire des savoirs ; c'est aussi se construire en tant que personne, acteur social et culturel, en inscrivant l'expérience dans l'historicité de celui qui la...
Paris, mardi 22 mai 2012 L'alternance : au-delà du discours . Matinée de réflexion et de débats autour du n° 190 de la revue Education permanente (direction : Vincent Merle) Cette matinée invite à débattre pour sortir d’une certaine forme de pensée magique...
Trois formes d'ingénierie correspondent à trois visions du monde. La première forme d’ingénierie est un héritage de la pensée industrielle. Si nous nous restreignons à voir la formation comme un ensemble de stages ou d’itinéraires de stages, nous appelons...
Le management consulaire se caractérise par un respect prononcé des rangs, des protocoles et des hiérarchies établies. La maîtrise des nuances du langage et de l’élégance relationnelle constituent un savoir managérial essentiel à maîtriser à la chambre....
"Tout prosseur est un maïeuticien : il fait sortir [...] de l'âme de l'enseigné lui-même ce qui lui est enseigné [...]en le faisant accoucher du savoir, pour le faire accéder à [...]des "intuitions originaires" du savoir, tout en le faisant passer par...
"L'acte de travail devient acte de formationlorsqu'il s'accompagne d'une activité d'analyse d'étude ou de recherche sur lui-même" Jean Marie Barbier (Savoirs théoriques et savoirs d'action, 1996)
Il est possible d'affirmer : "rien ne changera" car l'organisation est si anciennement pétrie d'habitudes que la moindre inflexion est immédiatement engluée dans les bonnes raisons pour persister. Face à la montagne organisationnelle il vaudrait mieux...
"L'important n'est pas ce qu'on fait de nous, mais ce que nous faisons nous mêmes de ce qu'on a fait de nous" Jean Paul Sartre (Saint Genet, comédien et martyr, 1952)