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APPRENDRE AUTREMENT est le blog dédié aux approches innovantes de la formation dans les organisations
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Les acteurs de la formation ont bien compris que leur métier était en train de changer. Il ne suffit plus d’organiser des stages pour prétendre développer des compétences individuelles et collectives. C’est ainsi qu’un opérateur historique comme DEMOS...
La complexité est au cœur de nombreuses approches tant dans les sciences humaines que dans les sciences dures. Le complexus c’est « ce qui est tissé ensemble. » La complexité est au cœur des travaux d’Edgard Morin (1990) qui est au cœur de la pensée complexe...
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Cet ouvrage collectif piloté par deux professeurs suisses en sciences de l’éducation est d’une brûlante actualité . Car ce qu’il est convenu d’appeler traditionnellement la formation organisée dans des espaces-temps distincts du travail tend à s’enrichir...
Cet ouvrage est le fruit du 10e colloque international de l’Association Française d’Education Comparée et des Echanges (AFDECE) organisé par la Pontificia Universidad Catolica Madre et Maestra-RSA. Il rassemble des contributions de chercheurs de France...
Un jour un ingénieur en organisation a affirmé : "si le seul outil dont vous disposez est un marteau, alors tous les problèmes auront une tête de clou". voilà ce que l'on peut affirmer aujourd'hui pour la formation "Si la seule façon de rendre compte...
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Gérard Reyre est enseignant-chercheur en sociologie à l'université de Paris Est. Il a déjà produit de nombreux travaux singuliers sur le management, en particulier sur le courage des managers. Cet ouvrage pose 8 questions essentielles pour l'aventure...
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Le dossier à suivre rassemble des articles de presse qui donnent un aperçu de l’édition numérique. Il situe cette question dans la problématique plus large des usages de l’écriture et de la lecture qui sont actuellement en pleine mutation dans un environnement...
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Nous apprendrons sans vous car nous y sommes obligés. Tout d'abord parce que nous avons un accés contingenté à la formation. Les lois généreuses dysfonctionnent. Nous apprendrons sans vous car qui peut payer aujourd'hui une école à 7000 euros 25 000 ou...
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Merci aux 100 000 visiteurs qui encouragent régulièrement ce blog. Bon été à tous !
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Plus je rencontre d'organisation en cours de métamorphose plus je m’aperçois que le changement est surtout porté par des acteurs autres que ceux issus des DRH. Ils sont soit dans le cœur d’activité soit dans des directions dédiées reportant directement...
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