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APPRENDRE AUTREMENT est le blog dédié aux approches innovantes de la formation dans les organisations
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L’ouvrage est rédigé par un sociologue, chercheur associé à l’IAE de Paris, par ailleurs directeur d’un cabinet de conseil. Il traite du thème du malaise des cadres, sujet qui a au moins déjà 20 ans d’histoire et d’analyse et dont la première expression...
Ces trois logiciels sont de bonne qualité (versions payantes car les versions gratuites sont très limitées et obligent la pub du logiciel) : Infogr.am : Une référence, puisque l’outil a déjà permis de créer plus de 340 000 infographies ! En quelques clics,...
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Un Grand Lama plein de sagesse réunit ses disciples et leur demande : - savez-vous ce que je vais vous apprendre ? - non, répondent-ils en chœur. - alors moi non plus ! Et le Grand Lama s’en va. La semaine suivante, il pose à nouveau la question à ses...
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Il est souvent imputé à la théorie de l’évolution de Darwin, une portée beaucoup plus grande que son auteur aurait voulu lui donner. La vie serait une lutte de tous contre tous, une sorte de jungle où la loi du plus fort prévaudrait. Cette vision extrême...
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Cet ouvrage est le fait de consultants et praticiens des ressources humaines. Il a pour ligne de fond la liaison des impératifs du marché à ceux des clients et des aspirations des collaborateurs. Il est préfacé par Laurence Parisot présidente du MEDEF...
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Qui n’a pas entendu le thème de la « résistance au changement » ? Il s’agit de l’enquête constituant le fond de ce livre. L’ouvrage, écrit par Dominique Martin professeur de sociologie ayant accès ses travaux tout au long de sa carrière universitaire,...
L’ouvrage est rédigé par un sociologue, chercheur associé à l’IAE de Paris, par ailleurs directeur d’un cabinet de conseil. Il traite du thème du malaise des cadres, sujet qui a au moins déjà 20 ans d’histoire et d’analyse et dont la première expression...
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Ce texte est publié avec l'aimable autorisation de son auteur Denis Bismuth http://www.metavision.fr/ A certains égards la situation de production de connaissance (apprentissage) ressemble à la situation de production de bien (travail) Ce sont tous les...
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Le serious game est à la mode, dans les formations managériales voici un liste des 50 questions que l'on peut se poser sur un serious-games prise de fonction à responsabilité. CIBLE Combien y a-t-il de managers ? Qui sont ils ? Quelles caractéristiques...
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