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APPRENDRE AUTREMENT est le blog dédié aux approches innovantes de la formation dans les organisations
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Un usage exacerbé des chiffres pour évaluer la qualité d'une formation nous fait manquer "ce qui ne se mesure pas". On interroge les dimensions qualitatives de l'Effet waouh ! en présentant les...
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On n'est jamais à l'abri d'une bonne nouvelle
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- La facilitation en IC Mag RH.pdf Source : Mag RH n°11
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Les banques publiques d'investissement existantes, au premier rang desquelles Bpifrance, peuvent être réformées pour renforcer leur capacité à agir en faveur du financement de la transition ...
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Un petit coup de pouce extérieur peut parfois amener à de grandes conséquences. Ce coup de pouce s'appelle le "nudge" ou l'économie comportementale. Etienne ...
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Le meilleur moyen de prédire l’avenir, c’est de l’inventer »
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La #santé #physique du salarié est primordiale et l'entreprise a un rôle à jouer pour permettre à ses salariés d'allier performance et préparation au #stress...
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Je ne peux passer une journée sans musique, sans beauté, sans poésie. C'est ma réassurance, ma survie. La compagnie des grands maîtres me donne un sentiment infini de fierté et de reconnaissance. Je veux leur dire merci. En les apprenant par coeur. Ce...
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Source Pixabay Un minimum de bureaucratie nécessaire pour un maximum de chaos acceptable
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Pourquoi ne pas favorisez la reconnaissance des savoirs via des badges? Le réseau B.O.A.T, inspiré par l'exemple britannique hpass, a choisi de créer sa propre plateforme de badges en collaboration avec l'entreprise Open Badge Factory, pour développer...
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