Bernadette
Lecerf-Thomas a travaillé en tant que spécialiste de la communication puis de la conduite du changement auprès de Directions Générales. Elle s'intéresse aujourd'hui à l'utilisation des
neurosciences dans la transformation des entreprises. Son ouvrage a pour ambition de rendre opérationnelles les récentes découvertes en neurosciences. Tout d'abord,
dans une première partie les individus sont présentés dans leurs différences et leurs subjectivités. La description de la mémoire, des émotions du corps en action démontrent que tous sont
potentiellement talentueux.
Une deuxième partie de l'ouvrage montre comment développer les compétences perceptives, gérer les contraintes de l'attention, se motiver, expérimenter pour intégrer et garder l'esprit en mouvement.
La troisième partie vise à proposer des solutions pour atteindre une forme d'intelligence collective. Il s'agit d'articuler les talents. Cette articulation passe par une nécessaire collaboration, il s'agit aussi d'utiliser la diversité, la redondance et l'imagination, avoir le sens de l'autre, échanger les points de vue et trouver de nouvelles perspectives, accepter le conflit et échanger des encouragements, vivre la synchronisation.