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Publié par CRISTOL DENIS

 

FRANCE-USA.jpgLe mouvement SOL se développe[1]. Il initie aux principes de Peter Senge pour créer des organisations apprenantes. SOL propose des formations pour des acteurs de changement, organise des activités sous la forme de world café[2] , capitalise des exemples d'innovations dans une revue et promeut des recherches-actions. D’autres mouvements s’intéressent à la société dans son ensemble.



[1] http://www.solfrance.org/

[2] SOL France présente cette approche comme un levier de changement organisationnel. http://www.solfrance.org/lorganisation-apprenante/outils-apprenance/

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