Gérard Reyre est enseignant-chercheur en sociologie à l'université de Paris Est. Il a déjà
produit de nombreux travaux singuliers sur le management, en particulier sur le courage des managers. Cet ouvrage pose 8 questions essentielles pour l'aventure humaine en entreprise
:
- Comment réactiver le lien social?
- Comment vivre pleinement les transitions qui s'offrent à nous?
- Pourquoi faut-il remanier la question de la formation?
- Qu'est ce qu'accompagner?
- Comment peut-on à la fois accompagner et évaluer?
- Qu'est ce qu'une compétence transversale?
- Pourquoi faut-il penser-agir dans l'entreprise?
- Comment penser les reconversions?
Au détour de son ouvrage le lecteur comprend que la question de l'apprentissage est devenue centrale. Il comprend que le couple accompagnement-autoformation n'est
pas forcèment antinomique. Il donne à voir que l'entreprise est une aventure et qu'il s'agit plus que jamais de quitter nos certitudes, de s'ouvrir et d'explorer.
L'ouvrage propose une perspective contemporaine du vivre et travailler ensemble.