Il s'agit de moments ou l'équipe se retrouve et partage
- Favoriser le partage de temps, de nourriture, d'émotions, d'échanges, d'impressions, de sentiments…
- Développer de la joie, du plaisir à être ensemble
- Construire le ciment affectif de l'équipe
La forme est libre, ce qui est visé c'est de tisser des liens d'avoir des contacts ensemble, de la convivialité.
Attention ce qui devient obligatoire devient vite une contrainte, un rituel!
Le besoin doit émerger de l'équipe être pris en charge par elle.
- le repas ensemble en semaine
- fêter un succès
- prendre un petit déjeuner ensemble
- prendre une pause café ensemble
- aller à la piscine ou dans une salle de sport
- …
Quelles sont les ressources
nécessaires?
Du temps, un leader qui crée l'impulsion.
Quel élément de management est renforcé?
Meilleure perception des relations sociales au sein de l'équipe
- leadership
- communication
"Etre bon pantagruéliste, déclarait Pantagruel, c'est à
dire vivre en paix, joie et santé, faisant toujours grande chaire"
Rabelais - Gargantua