Les dix commandements de l'apprenance

 

10 points clés relevés par Bernard ALIX dans une intervention de Denis CRISTOL sur l'apprenance

Premier point :

« On n’enseigne pas … si l’autre n’a pas compris !... »

.

Deuxième point :

« On apprend toujours seul… mais jamais sans les autres !... »

C’est la dimension sociale de l’apprentissage qui souligne l’importance

du groupe en formation

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Troisième point « Il faut de la variété pédagogique !... »

Il s’agit de combiner différentes modalités pédagogiques… bricoler !

.

Quatrième point :

«L’émotion c’est le lubrifiant de la cognition ! »

Placer la personne en situation de vivre plutôt que d’écouter dans une

atmosphère détendue

.

Cinquième point :

« Amener la personne à construire son savoir… et non le

recevoir !...»

.

Sixième point :

« La formation doit développer le sentiment d’efficacité personnelle »

Référence aux travaux d’Albert Bandura qui montrent que la croyance

d’un individu dans sa capacité à réussir ce qu’il veut entreprendre est le

moteur le plus favorable à l’engagement dans l’action et, notamment,

dans le processus d’apprentissage. Placer tout apprenant en situation de

réussir est une condition de possibilité de l’efficacité pédagogique

.

Septième point :

« Connaître son public… pour partir de là où il est !... »

. Huitième point : «

Placer les apprenants en situation de consultant !... »

Les apprenants doivent être considérés comme les experts de leurs

pratiques professionnelles. Ils possèdent, eux, « la maîtrise d’usage » !

. Neuvième point : «

Si je donne l’objectif… je m’inscris dans la volonté de

transformation de l’autre!...»

Permettre à l’apprenant d’identifier son objectif permet de l’amener

plus loin !...

. Dixième point : «

La force est dans le groupe !...»

Il est pertinent de s’appuyer sur le groupe, son expérience, ses

connaissances et de ne pas combattre les erreurs.