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APPRENDRE AUTREMENT

APPRENDRE AUTREMENT

APPRENDRE AUTREMENT est le blog dédié aux approches innovantes de la formation dans les organisations


Les questions que pose le télétravail

Publié par CRISTOL DENIS sur 22 Décembre 2012, 16:24pm

Catégories : #Tribunes

 

 

USA INNOVANTOn s'intéresse aujourd'hui beaucoup à la formation à distance en tant que marché prometteur pour les vendeurs de plate-forme et de programmes informatiques. Mais le travail à distance qui a un temps fait la une semble revenir à la lumière. 7% des français seraient même ponctuellement des télétravailleurs. La possibilité d'éviter du stress (25% des parisiens disent avoir des retards au travail), de limiter la pollution (300 franciliens mourraient de la pollution chaque année), de limiter les déplacements dans une logique de développement durable sont des arguments pour réfléchir sur le sujet. Quelles questions pose le télétravail ?

 

 

Quelle régulation avec le travail collectif quand la distance sépare l'équipe?

Quelle équité d'accés entre ceux qui télétravaillent et ce qui ne peuvent le faire?

Quellles conséquences attendre du mélange de télétravailleur dans des centres de coworking?

Quel accompagnement serait souhaitable pour concilier vie personnelle et vie professionnelle?

Le télétravail ne remet-il pas en cause des formes de pouvoir sur l'organisation de la coopération, le contrôle et la surveillance?

Le travail à distance est-il valorisé socialement?

Les managers peuvent-ils travailler de chez eux pendant que les collaborateurs travaillent au bureau?

Quelle mise à disposition de matériel pour le télétravailleur?

Comment partager le gain d'un télétravail en économie de temps de transport, de cout de transport ou de performance?

De quoi se prive t-on quand on limite les interuptions des collègues?

Comment mettre un nouveau système de confiance en place entre le manager et ses collaborateurs?

Quel style de délégation nécessite le télétravail?

Comment se transforme le rapport au travail avec le télétravail?

Comment gérer le cadre des contraintes ? La co-action avec le collectif?

Comment maintenir un cadre contractuel équilibré dans la durée?

Quels liens entre spécificités des métiers et formes de télétravail?

Comment se lie la problématique du télétravail et de la téléformation?

Quelles sont les catégories d'activité de travail à distance?

Quels sont les freins qui limitent le télétravail?

Quel est l'outillage technologique qui facilite la mise en place de télétravail?

Le télétravail prend t-il la même forme selon que l'on est en zone urbaine ou rurale?

Existe t-il des profils psychologiques plus aptes au télétravail?

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