Parcours de leaders

Otto Scharmer développe une théorie audacieuse qui vise à apprendre du futur et pas seulement du passé : la théorie U. Il s'inscrit dans le prolongement de chercheurs tels qu'Argyris, Schein ou Peter Senge.  Il étaye notamment sa réflexion sur un travail philosophique, personnel et spirituel mais aussi sur des entretiens menés avec des leaders tournés vers le futur.

Les compte-rendus d'entretien sont mis librement à disposition Dialogue on leadership.

La rencontre avec des hommes différents conduit à penser autrement.

L'approche d'Otto Scharmer ambitionne clairement de révolutionner l'approche du leadership et la conduite de changements globaux et systèmiques.