Les méthodes pédagogiques pour le développement des managers

Apprentissage consersationnel

• Forum ouvert, open space, conférence de consensus
• Approches narrative, World café, table apprenante, récit apprenant, backcasting, conversation raisonnée
• Storytelling, prise de parole en public
• Autobiographie, autobiographie raisonnée, récit de vie

Pratiques artistiques et créatives

• Design, dessin, peinture, pratiques graphiques et artistiques
• Travail sur la voix, art-thérapie
• Théâtre : improvisation, théâtre forum, rédaction de pièce, création de spectacles
• Techniques créatives : brainstorming, Journal créatif (Anne Marie Jobin – Canada)

Pédagogie de l’engagement et de l’action

• Travail, Projet réel, mission, immersion, Observation, défi, problème à résoudre, Idée première des métarègles
• Travail en binome, remplacement
• Formation-action, recherche-action
• Club, association, action militante
• Rédaction de son plan de progrès, plan de développement personnel, plan d’action pour une équipe

Pédagogie centré sur les groupes

• Réunions, travaux de groupe, speed-dating
• Groupe d’échange des pratiques, Groupe de co-développement, groupe de parole
• Atelier, workshop, travail en groupe
• Team design, team building, team development, jeux d’équipe, open team work

Développement de l’autodidaxie

• Entraînement mental, Cercle de lecture, Auto-formation collective, cercle d’études
• Autoformation, questionnement

Pédagogie de l’évaluation

• 360°, assessment center, auto-diagnostic, MBTI
• Approche NeuroCognitive

Développement de la réflexivité

• MBSR, Mindfullness, méditation, yoga, retraite
• Pratiques religieuses

Développement personnel et techniques de communication

• AT, PNL, PCM, coach and team, communication, développement émotionnel, communication non violente, approche Carl Rogers
• Approche de palo-alto
• Méthode schutz
• Com color, success insight

Approche holistique

• Biomémétique, approche systémique, méthode : Bert Hellinger
• Théorie U
• Micro-monde pédagogique,
• Approche intégrative

Approches pédagogiques structurées

• Stage, contrat pédagogique, séminaire, conférence, journées d’études, colloque, table ronde
• Expédition apprenante (benchlearningn benchmarking, parangonage), ballade urbaine
• Livre, CD ROM, fiches pratiques manuels, documentation, base de données
• Etude de cas, business case, fabrication de cas
• Tutorat, mentorat, formation de formateur, animation de cours
• Jeu de rôle, mise en situation, simulation, entraînement,
• Alternance, apprentissage

Apprentissage avec Internet

• Cours à distance, Internet, MOOC, e-learning, web 2.0, participation à des wiki, alimentation d’un blog, réseau personnel d’apprentissage, personal knowledge management
• LMS, recherches libres

Engagement du corps

• Sport, activité physique, défis, outdoor-training
• Antigymnastique, thérapies psychocorporelles, bioénergie, cri primal

Apprentissage en réciprocité

• Pédagogie inversée, coformation, apprentissage réciproque,
• Apprentissage en réseau formel ou informel

Coaching

• Coaching : individuel, croisé, d’équipe, stratégique
• Equi-management

Pédagogie par le jeu

• Ludopédagogie, grandeur nature, war-room, jeu de plateau
• Poker management
• Jeux vidéos, serious games, monde virtuel

Approches psychologiques et psychanalytiques

• Approches motivationnelles, appreciative inquiry
• Psychanalyse, Psychothérapie Jungienne, Gestalt-thérapie Intégrative (GTI), Psychologie Chinoise Xin Li, méthode coué

Approches sociologiques et philosophiques

• Sociologie, psychosociologie, enquête sociologique, Thérapie sociale, constructionnisme social
• Philosophie, débat critique

Approche d’écriture

• Rédaction de mémoire, thèse, article,
• correction croisée de texte, co-rédaction, wiki-book
• journal de bord, journal d’observation, carnet de vagabondage, chroniques

Approches multimédia

• Approches vidéos : visionnage de film, création, impact pédagogique
• Réalité augmentée

Un bonus : les dirigeants et l'apprentissage du leadership hors des salles de cours