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APPRENDRE AUTREMENT est le blog dédié aux approches innovantes de la formation dans les organisations
Cet article vise à décrire et comparer plusieurs choix pédagogiques pour organiser des formations en groupe. Les formats proposés ont une incidence sur l’engagement des participants en formation, le niveau d’énergie d’un groupe, l’inclusion et le sentiment...
A chaque époque correspond sa musique et son style de formation. Souvenez-vous du « formateur bee-gees », à la voix suave et sucrée, de ses pantalons amples et de ses cols pelle à tarte. Et le sous-pull nylon moulant ! Dans un univers de grandes fleurs...
Ce recueil de pratiques s'intéresse à toutes les méthodes le plus souvent pédagogiques qui disposent d'effet sur la transformation de la société et des entreprises. Elles ne sont ni triées, ni validées seulement portées à la connaissance des lecteurs...
Certains croient que la FOAD est un sigle qui se rapporte au e-learning, j’ai une autre opinion sur la question. FOAD signifie formation ouverte et à distance. Par formation ouverte il faut d’abord comprendre que les salles sont ouvertes. C'est-à-dire...
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La formation pour adultes poursuit l’idée qu’il s’agit de repérer des besoins à satisfaire au sein d’organisations puis de créer des réponses et des programmes en réponse. Ces réponses pour être acceptées intègrent une hiérarchie de besoins liés aux individus...
Formateurs je vous aime. Je vous embrasse et vous tiens contre mon coeur. Vous faites un métier formidable. Que vous soyez conférencier international ou simple répétiteur je vous aime. Pensez. Seul sur une estrade vous donnez à vous rompre le coup. Votre...
En catimini, sous la forme de confidences, quelques dirigeants se risquent à vous glisser que oui une fois qu’ils ont réussi un concourt très sélectif et intégré une grande école, ils n’ont guère travaillé. Ils chuchotent qu’effectivement la formation...
Hermès est la figure double et trouble du Dieu des marchands et des voleurs. Peut être trouve t-on dans cette ambiguïté culturelle la faible appétence française pour les métiers du commerce. Nous voilà en effet face à un paradoxe. Alors que la fonction...
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Des différences existent entre formation continue et formation initiale, Knowless parle d'andragogie. Voici quelques éléments à verser au débat et les principes pédagogiques sur lesquels les formateurs pour adultes s'appuient. Les adultes disposent de...
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Voici une liste de 45 façons différentes et originales de développer des compétences de manager : Créer un micro-monde pédagogique, entraîner le manager a décider dans une situationcomplexe Faire participer le manager à un groupe de pairs, un groupe d'échange...
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