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APPRENDRE AUTREMENT

APPRENDRE AUTREMENT est le blog dédié aux approches innovantes de la formation dans les organisations

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10 Octobre 2017

Faciliter c’est favoriser plutôt qu’imposer un cadre d’interaction

La facilitation est liée à la construction d’un "cadre d’interaction » favorisant la place de chacun dans un processus que celui-ci soit d’apprentissage, de concertation ou de travail. Chaque figure type ci-après décrite s’intéresse à l’intelligence collective...

#cadre d'interaction, #cadre, #facilitateur, #coach, #manager, #formateur