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APPRENDRE AUTREMENT est le blog dédié aux approches innovantes de la formation dans les organisations
Quelle est la question que tu ne voudrais pas qu'on te pose ? Merci d'y répondre. A quelle question as-tu envie de répondre oui ? Quelle est la première fois où tu as senti un orgasme entrepreneurial ? Quelle est la situation la plus insolite que tu as...
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Du 26 au 28 mai, Germe a réunit l'ensemble des acteurs du réseau pour un moment de partage, d'entraînement, de découverte et de réflexion sur le thème du man...
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Eric Delavallée nous avait gratifié d'un excellent ouvrage "Le manager à l'écoute du sociologue" dans lequel son expérience de chef d'entreprise à la fois pragmatique et réflexif transparaissait. Ce nouveau texte s'inspire du vivant car il envisage l'organisation...
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"Chaque homme prend les limites de son champ de vision pour les limites du monde". A. Schopenhauer. "Il dépend de nous que la lumière soit lumineuse". P. Talec Peut-être que la façon de vivre q...
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À l'occasion de la pandémie, la société apprivoise de nouveaux rapports au monde qui transforment la façon de concevoir son rapport au travail, à l'autre et à sa mise à distance. D'aucuns ...
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Bright Mirror est une initiative destinée à rassembler une communauté désireuse de s'engager dans la construction d'un avenir lumineux. Un futur qui intègre les évolutions technologiques, mai...
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Si l'enfance des chefs explique leur destinée, il convient d'observer que celle-ci glisse de mondes emprunts de religion de tradition et de nature vers des mondes urbains et connectés. À la maî...
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L'Apm est un réseau de dirigeants conscients que la performance de leur entreprise et leur responsabilité nécessitent une formation permanente et une réflexi...
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La librairie des experts Apm invite à découvrir l'actualité littéraire d'un auteur, expert Apm et plonger dans le thème de ses livres. Prendre de la hauteur ...
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"Nous avons créé des entreprises moins capables que les gens qu'elles contiennent !" Des employés infantilisés, une conformité érigée en statut et des guerres politiques permanentes...A l'è...
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