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APPRENDRE AUTREMENT est le blog dédié aux approches innovantes de la formation dans les organisations
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Le facilitateur n’a pas de plans, ne cherche pas de résultat, il laisse son intuition le guider, Libéré des concepts, il garde l’esprit ouvert à ce qui est Ainsi est-il disponible à tous et ne rejette personne Il est prêt à tirer parti de toutes les situations...
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Encore un post de qualité d'Eric Mellet Saviez-vous que la psychologie positive pouvait être appliquée à l'entreprise ? Eric Mellet vous propose de le découvrir dans ce blog à travers son activité et sa vision de coach et consultan...
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Une prise de responsabilité Embarquer un collectif dans un protocole d'interaction plutôt que dans un autre est un choix qui va conditionner la forme d'initiatives, de réactions, d’énergie, de formes de créativité autorisées. La forme est révélatrice...
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Revenir à ce qui est facile, c'est préserver son énergie en laissant les forces extérieures hostiles impuissantes face a nos états internes. On reconnaît la force de caractère d'une personne à sa résilience aux événements, à sa capacité à tenir son cap...
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La facilitation est liée à la construction d’un "cadre d’interaction » favorisant la place de chacun dans un processus que celui-ci soit d’apprentissage, de concertation ou de travail. Chaque figure type ci-après décrite s’intéresse à l’intelligence collective...
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Animer consiste à se centrer sur le groupe, faciliter vise à laisser un processus se déployer Créé le jeudi 2 février 2017 | Mise à jour le mercredi 29 mars 2017 L'omniprésence des données dans des objets connectés, des ordinateurs (tablettes, téléphones),...
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Facilitez c'est rendre simple. Est-ce si facile? La facilitation est une posture de plus en plus nécessaire chez ceux qui ont profession d'enseigner et de former , du fait des nouvelles pratiques des apprenants, pratiques acquises par une ...
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Créé le jeudi 29 septembre 2016 | Mise à jour le mercredi 14 décembre 2016 La facilitation des grands groupes Passer de l'animation de petits groupes à celle de grands groupes induit un change...
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La facilitation pourrait se définir comme "L'action de rendre simple". Avec la démultiplication et le renouvellement de communauté d'apprentissage de toutes les sortes (groupe de co-développement professionnel, groupe d'échanges de pratiques, groupes...
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Faire naître une dynamique collaborative en ligne est une drôle d'affaire, c'est aussi un exercice passionnant. Il s'agit pour l'essentiel de repérer l'état des besoins des autres, d'apprendre à se mettre à leur service et de leur offrir un cadre d'interaction...
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