APPRENDRE AUTREMENT est le blog dédié aux approches innovantes de la formation dans les organisations
Les théories managériales ont pour objet de décrypter le fonctionnement des organisations afin d’en permettre une meilleure compréhension. Depuis Xénophon observant les esclaves fabriquer des sandales de la façon la plus efficace qu’il soit, ou conseillant...
Gaston Pineau dirige pour l’Harmattan la collection Histoire de vie et Formation. Cette collection vise à construire une nouvelle anthropologie de la formation en s’ouvrant aux productions écrites qui articulent histoire de vie et formation. Avant de...
Ce qui unit ces deux auteurs, c’est certainement l’attachement constant qu’ils ont à une vision qualitative de la gestion ; en témoigne leur bibliographie réciproque. La thèse essentielle de l’ouvrage est qu’il est possible de sortir de la sinistrose...
Si les ressources humaines sont une histoire de foi ou de croyances, voici que Fabienne Autier, professeure chercheuse en Gestion des Ressources Humaines s’attache à en démonter les mécanismes par son anti-bible. Dans une veine qui pourrait s’apparenter...
Pierre Aussure a un parcours riche qui a fait alterner responsabilités commerciales et marketing dans des entreprises d’envergure mondiale, création d’entreprise, promotion des entreprises de technologie et activité de conseil en recrutement. Chacune...
Cet ouvrage poursuit l’ambition d’appréhender la façon dont des innovations pédagogiques se mettent en place au sein d’universités. L’étude menée auprès de 4 universitaires engagés s’attache à repérer les conditions d’implantation et de développement...
Les entreprises ont connu un engouement pour leurs racines et histoires passées, commanditant force d’historiens à la recherche de leurs origines. Aujourd’hui, elles mettent en récit leur présent. Mais dans quel but ? Christian Salmon est au CNRS spécialiste...
Voila un livre qui répond à des préoccupations très actuelles du fait de la pression des marchés financiers et des exigences de la mondialisation. Patrice Galambert a créé un cabinet de conseil afin de combiner réflexion méthodologique et expériences...
La formation du groupe social des cadres a été décrite par Boltanski, et régulièrement entériné par les outils d’analyse et de suivi de la population de l’INSEE. La population cadre a considérablement grossi depuis les années 60, pour attirer l’attention...
En phase avec les propos du moment sur « les classes moyennes à la dérive », la « rébellion des cadres », ou encore la « tentation du retrait » l’analyse fine du déclassement donne des clés de compréhensions de phénomènes sociaux qui agitent les entreprises...