APPRENDRE AUTREMENT est le blog dédié aux approches innovantes de la formation dans les organisations
Bruno Dufour et Martine Plompen participent à l’EFMD (European Foundation for Management Development), réseau de 500 institutions et 12 500 professionnels du monde académique et du monde des affaires dans 65 pays sur tous les continents. A travers le...
A un moment où les liens sociaux se distendent, où les repères collectifs s’effacent, où les DRH cherchent à maintenir et animer le corps social chacun est invité à se construire. En trois mots : « qui est je ? » une question essentielle est posée. Vincent...
Il est certainement utile de rappeler que la FNEGE (Fédération Nationale pour la Gestion des Entreprises) a été créée en 1968 avec l’aide des pouvoirs publics pour développer en France un véritable enseignement de la gestion dispensé tant dans les universités...
Management, managers, manager Cunliffe part du constat de l’usage indifférencié des mots management, managers, manager [le verbe]. Pourtant ces mots reflètent des significations différentes et influencent nos actions et nos modes relationnels. Pour Cunliffe...
Christian se présente comme philosophe et consultant auprès de grandes entreprises. Il s’efforce de concilier les histoires de vie de chacun avec la trajectoire de l’entreprise et les transformations de l’entreprise avec les évolutions du monde. L’ouvrage...
Les auteurs Patrick Conjard et Bernard Devin sont respectivement chargés de mission à l’ANACT [1] et à l’ARACT Pays de Loire. L’ANACT Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail existe depuis 1973 et a pour vocation d’améliorer à la...
Depuis plusieurs années déjà le Centre de Recherche Education et Formation (CREF) de l’université de Paris Ouest s’intéresse aux questions de motivation au travail et en formation. C’est à l’occasion de la venue en France du professeur Ryan de l’université...
Les apprentissages ne relèvent pas exclusivement d’une éducation formelle, qui renvoie aux différents niveaux de l’organisation institutionnelle de la maternelle à l’université, de situations conçues comme éducatives. L’éducation non-formelle renvoie...
Un souffle canadien passe dans cet ouvrage de gestion des ressources humaines qui nous vient d’HEC Montréal. La façon dont les problématiques sont abordées permettra de rafraîchir des points de vue français et de s’ouvrir à de nouvelles idées. L’ouvrage...
Brigitte Boussuat, Patrick David et Jean-Marie Lagache se présentent comme des consultants expérimentés en management d’équipe, ou de commerciaux. Ils se sont unis pour produire un guide opérationnel qui repose sur un langage clair et accessible à tous....