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APPRENDRE AUTREMENT est le blog dédié aux approches innovantes de la formation dans les organisations
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A quand une réforme de l'enseignement de gestion et une interdiction de produire des clônes destructeurs de liens sociaux? La "Ratio-cratie", néologisme issu de la contraction des deux notions de rationalisation et de bureaucratisation, dont elle constitue...
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Le 5ème numéro du Magazine Mag RH est en ligne ! " Le numéro précédent du Mag traitait de la formation...un véritable 360° de la Formation. Dans la droite ligne de ce dossier, il était iné...
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J'ai démontré dans ma thèse "La Fabrique des managers" comment les gestionnaires se coupaient de leurs corps et de leurs émotions en se concentrant sur des techniques et des concepts de gestion. Il est plus que temps qu'ils mettent plus d'intelligence...
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Quand tout semble trop organisé, un peu de chaos créatif et ça repart La "liberté pour apprendre" est un geste éducatif inachevé à compléter par ceux qui apprennent. Aux anarchistes du XIXéme ou du début du XXéme siècle succèdent les nouveaux anarchistes...
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Marie Côté est consultante québécoise passionnée de ressources humaines et de management. Elle cherche dans son ouvrage à partager un questionnement et une envie de transformation des formes managériales. Après avoir étudié 13 normes et les approches...
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Denis Bismuth nous fait partager une vision de la formation professionnelle en pleine évolution NI POUR NI CONTRE ! BIEN AU CONTRAIRE Les nouvelles formes de formation[1] font débat comme en son temps a pu le faire l'entreprise libérée. S'il y a
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J’ai été amené à refondre le cursus d’un master de gestionnaire en ressources humaines. Constat de départ Ce cursus mélangeait des jeunes en formation initiale et des adultes en cours de carrière. Celui-ci été organisé de façon classique. Une année d’enseignement,...
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A l'occasion de la parution d'un ouvrage co-rédigé avec Cécile Joly "Management et intelligence collective" à paraître le 24 mai chez ESF, j'ai été invité à participer par Marie Coté à un télésommet qui va se dérouler du 15 au 31 mai Les 27 experts et...
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A un moment où les formes variées d'individualismes sont critiquées pour les tensions qu'elles imposent au travail collectif, et aux adaptations accélérées liées au numérique, aux mutations rapides d'organisation et de service, un regain d'idéal du travail...
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Ceux qui en France focalisent leur attention sur "la gestion de la formation", le scandale des budgets formation mal gérés, la dérive du financement des partenaires sociaux via les fonds de la formation, etc. feraient mieux de chausser de nouvelles lunettes...
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