APPRENDRE AUTREMENT est le blog dédié aux approches innovantes de la formation dans les organisations
Conseil numéro 1 Soyez généreux faite preuve d’hospitalité des idées. Accueillez ce que dis l’autre en vous disant « C’est formidable ce que tu proposes ». Conseil numéro 2 Adoptez la logique du « et » plutôt que celle du « ou » ou celle du « mais »....
Samantha Slade, Stratégies participatives | Participatory strategy percolab Pratiques, modèles et technologies pour un futur émergent | Practices, models et technologies for an emerging future| skype samanthaslade | ECTO | "Samantha Slade"
Texte rédigé Par Denis Bismuth On emploi souvent indifféremment dans la même phrase « analyse de pratiques » et « échange de pratiques ». Est-ce la même méthodologie ? Doit-on les distinguer ? Peut-on en attendre les mêmes effets ? On ne peut sans doute...
L'idée d'échange ou de partage des pratiques entre pairs fait son chemin. Mais de quoi parle t-on au juste? S'agit-il d'une survivance d'un idéal aristocratique, avec l'image des chevaliers de la table ronde, chacun placé à équidistance autour d'une table...
6Le co-développement professionnel est une approche passionnante de développement des hommes et des organisations, issu de traditions pédagogiques anciennes de formation en groupe (Courant des relations humaines). Il a été formalisé par Adrien Payette...
Introduction Mise au point par une équipe de neurobiologistes canadiens, parmi lesquels Barows, entre 1965 et 1969, la méthode de l’apprentissage par problème (APP) optimise la mémorisation et permet la transformation des personnes à travers leurs représentations...
Après un événement tragique, survenu en France, j’ai participé à une manifestation de 4 millions de personnes, dignes et déterminées. C’est un événement émotionnel unique. J’ai ressenti dans mes tripes ce que Gustave Le Bon exprime quand il évoque la...
Souvent les analystes de la vie sociale se focalisent sur les leaders, les singularités, les proéminences, les personnes remarquables, capables de voir loin, grand et large. Mais, ces leaders ne sont rien dans les communautés, si des membres ne sont pas...
L'unanimité c'est en première instance l'accord de tous sur un objet, une décision à prendre. L'unanimité renvoie à un processus social d'accord de toutes les parties prenantes rassemblées. Ce processus qui conduit à une issue unique présente à la fois...
La collégialité fait référence à une pratique sociale qui veut qu'une orientation ou une décision soit examinée par une assemblée stables de pairs qui partage équinanimement le pouvoir. A l'origine, le mot et l'emploi initial proviendraient de la sphère...