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APPRENDRE AUTREMENT est le blog dédié aux approches innovantes de la formation dans les organisations
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Points de vue d'un chercheur, d'un chef d'orchestre, d'un chef d'écurie de de courses automobiles et de deux entrepreneurs (vidéo de 50 minutes) Table ronde "QU'EST-CE QU'ÊTRE CHEF ?" animée par Denis Peiron, avec Anna Pédelaborde (Présidente de l'association...
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Un aperçu du leadership éducatif dans le monde A partir de voyages éducatifs une vision des formes de leadership pédagogique en Angleterre, en Inde, au Québec, en Finlande et en France. On peut prendre différents systèmes de référence po...
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La logique du don a été popularisé par Marcel Mauss puis par Norbert Alter dans l’entreprise. Le sujet du donc est régulièrement exploré pour créer de la confiance et de la collaboration. Benjamin Pavageau est docteur en sciences de gestion, très impliqué...
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Voici l’ouvrage d’une consultante américaine particulièrement intéressée par les questions de leadership situationnel et de développement personnel. Il se situe dans le mouvement du servant leadership. Elle imagine une science de la motivation et l’ensemble...
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Et si les MOOC démocratisaient le savoir y compris en management? C'est ce qu'explore cet article Le prix des meilleurs EMBA (Executive MBA) internationaux" se tient dans une fourchette de 160 000 à 201 000 euros. Cet achat de mérite scolaire à peine...
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Il y a autant de vision du leadership que d’auteurs qui aient écrit sur le sujet. Il y a tant d’étude, de traits de caractère, de valeurs de situations favorables, de contextes socio-politiques différents, qu’en réalité nul ne sait vraiment comment il...
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Les leaders éducatifs s’imposent par leurs écrits, leurs actions, leurs capacités à faire la preuve de ce qu’ils disent. Il s’engage au service d’une cause qui les nourrit et qu’ils nourrissent en retours. Leur force est faite de passion, de technicité...
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La différence entre un régime dictatorial est une démocratie réside dans le fait qu’à la disparition d’un dictateur le régime a des chances de s’effondrer ou a minima de connaître des troubles et des violences nommés crise de succession. L’organisation...
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L'habitude de diriger les autres, de le faire selon les mêmes critères selon des références immémoriales cède à l'usage que prennent les individus de s'informer par eux-mêmes de se forger leur propre opinion et d'exprimer leur besoin, envie et désir de...
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L’auteur présente son parcours et la façon dont il s’est construit progressivement en tant que professionnel à partir des pratiques de la thérapie familiale. Cette « leçon de vie »justifie la posture et l’engagement dans la question traitée. Elle permet...
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