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APPRENDRE AUTREMENT est le blog dédié aux approches innovantes de la formation dans les organisations
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How is it possible to humanize the development of leaders? Leaders are now engaged in major cultural transformations that they must have the courage to face. One of the manager's roles would be linked to the transmission of value, the ability to arouse...
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Le management d'hommes et de femmes libres est très exigeant car il demande à chacun et chacune de se tenir et de s'engager. C'est aussi vrai des contributeurs que du chef dont l'engagement et le travail sur soi devrait être le plus profond au service...
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Cet ouvrage est le fruit d’un collectif de coachs et de consultants qui s’intéressent à l’intelligence collective. Ils essayent à partir de leurs expériences singulières, non pas de définir le concept mais d’apporter par leur expérience sensible une prise...
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L’ouvrage ici présenté est exceptionnel. Il est de nombreux ouvrages de management qui sont du copier-coller d’idées recyclées, celui-ci est une œuvre originale qui restera dans la lignée d’un ouvrage de management précurseur sur l’organisation apprenante...
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Le mot sociocratie est issu de l’intuition sociologique d’Auguste Conte pour désigner un mode de gouvernance d’un groupe d’individus liés par des relations significatives. Gerard Endenburg chef d’entreprise et chercheur consacre une thèse à la définition...
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Le leadership n’est pas une « discipline universitaire ». Il emprunte ses constructions théoriques à de nombreux apports, mais, sa définition est souvent influencée dans ses définitions par la pensée gestionnaire. Il est le plus souvent érigé en attribut...
L'Université Internationale Terre Citoyenne (UITC) avec l'Institut Européen Conflits, Cultures Coopération (IECCC) organisent une formation / recherche autour du leadership collaboratif / démarches de changement profonds..Différentes démarches de changement...
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Voici un ouvrage tout en nuance sur une question qui véhicule tant de croyances et de présupposés. Les deux chercheuses s’appliquent méthodiquement à relever les représentations mentales autour du croisement entre leadership et genre. On appréciera la...
Cette enquête fait partie d’un projet de recherche mené par les enseignants-chercheurs du centre EDHEC Open Leadership. Son objectif : comprendre les enjeux et les attentes en termes de gestion des équipes dans la sphère publique dans un contexte de profonde...
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Il y a autant de vision du leadership que d’auteurs qui aient écrit sur le sujet. Il y a tant d’étude, de traits de caractère, de valeurs de situations favorables, de contextes socio-politiques différents, qu’en réalité nul ne sait vraiment comment il...
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