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APPRENDRE AUTREMENT est le blog dédié aux approches innovantes de la formation dans les organisations
Les organisations ont longtemps fonctionné comme des Lego-systèmes : des structures solides, aux briques bien agencées, où chacun occupait une place définie. Le collaborateur suivait un processus clair, s’insérant dans un tout pensé pour l’efficacité...
Germe a lancé un "chercheur collectif" pour répondre à la question comment inspirer un management transformant, vivant et apprenant. Une soixantaine de membres de l'association ont débuté l'aventure pour comprendre. Chemin faisant ils apprennent par la...
L'apport des pratiques de facilitation en hashtag #management devient essentiel en temps de chaos, où la pensée d'Hartmut Rosa sur le ralentissement trouve une résonance particulière. Rosa soutient que dans une société de l'accélération, ralentir est...
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🔊 Votre vécu et votre vision de la qualité de vie au travail : participez et faites participer à notre enquête ! 👩 💻 Nous vivons une époque de transformation profonde du rapport au travail. Pour choisir un emploi, les conditions de travail et la qualité...
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Voltaire Le management est une technoscience ayant deux siècles d'existence; il est monté en puissance avec l'industrialisation et la bureaucratisation massive des pays développés. Face à ce s...
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" Le management efficace découle davantage de l'art et plus particulièrement de l'artisanat ; l'art produit la "perspicacité" et la "vision" qui est le fruit de l'intuition. " Mintzberg Les faç...
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Notre approche pédagogique est pragmatique : sur la base de parcours participatifs, favoriser le co-développement managérial dans un contexte de formation bienveillant.
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1 Les organisations publiques confrontées à la nécessité de se transformer pour réussir leur transformation digitale, s'adapter aux évolutions sociétales, développer l'engagement des collab...
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L' intelligence collective est l'alchimie d'un collectif et des singularités qui le composent pour agrandir le pouvoir de réalisation de chacun.À l'heure d'Internet et de nouveaux modes de manag...
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