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APPRENDRE AUTREMENT est le blog dédié aux approches innovantes de la formation dans les organisations
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Un protocole détaillé sur le codéveloppement L'idée n'est elle pas séduisante ? Le codéveloppement est un dispositif séduisant dans la mesure où il suggère de s'entraider et se former mutuellement dans un élan fraternel tendu vers un m...
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Voici la cinquième édition (déjà) de mon tout premier ouvrage. La réédition sera disponible le 13 septembre. Il a d’abord été publié en 2010 pour rendre compte de ma pratique de formateur au CESI que je ne remercierai jamais assez pour tout ce que j’y...
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Marie-Pierre Feuvrier est intervenante dans les salles de co-conception du CNFPT où elle développe des pratiques créatives et innovantes. Cet ouvrage témoigne de façon pragmatique des manières de dynamiser des collectifs et de créer des processus d’intelligence...
Sur la ritournelle de la reine des neiges cet ouvrage vise à faire émerger de nouvelles pistes pour innover en management. Il accrédite la thèse de l’entreprise libérée. Il commence comme il se doit par une critique de l’ancien monde et la façon dont...
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Hélène Michel professe le management de l’innovation à l’école de management de Grenoble depuis 10 ans. Elle mise sur la ludification pour transformer les pratiques. Elle vise à transformer les situations en s’appuyant sur les principes de devenir acteur...
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How is it possible to humanize the development of leaders? Leaders are now engaged in major cultural transformations that they must have the courage to face. One of the manager's roles would be linked to the transmission of value, the ability to arouse...
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Que s'est-il passé depuis l'ouvrage de Vincent Lenhardt les "Responsables porteurs de sens"? Le pourquoi peut-il mobiliser les équipes? La Science des Organisations est un savant mélange de trois projets Un projet explicatif* Un projet humaniste Un projet...
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Et si la société fabriquait plus de biens communs? Notre société est aujourd'hui plus éclatée, les solidarités anciennes sont mises à mal tandis que de nouvelles commencent juste à émerger dans une économie mondialisée. Dans bien des doma...
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Voici un ouvrage singulier, auto-édité imaginé par Michel Detrie, l’animateur de la Maison du Management [1] , un lieu qui brasse et agite les idées managériales. Le concept en est simple : demander à 100 personnalités du monde l’entreprise et de la société...
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Marie Côté est consultante québécoise passionnée de ressources humaines et de management. Elle cherche dans son ouvrage à partager un questionnement et une envie de transformation des formes managériales. Après avoir étudié 13 normes et les approches...
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