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APPRENDRE AUTREMENT est le blog dédié aux approches innovantes de la formation dans les organisations
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Article pétillant à savourer sans modération Comme tout fout le camp et qu'il n'y a plus de saison, le billet de Janvier arrive en Février...bienvenus dans mon slow blog 2020 ! Pour resituer ceux qui aurait raté le dernier épisode, 2019 ...
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Si pendant un temps l'organisation a été qualifiée de formatrice, puis de qualifiante, elle est aujourd'hui espérée capacitante. L'apprentissage dépasse la seule mécanique d'apprendre et pro...
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Une nouvelle façon d'apprendre à faire organisation apprenante Do completely horizontal organizations truly exist? Fueled by growing excitement about self-management, bossless leadership and new governance models such as Holacracy, I increasingly hear...
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Connaissez-vous les cinq disciplines de Senge pour avoir un avantage concurrentiel? Cette semaine, dans la minute de formation: "Les cinq disciplines des organisations apprenantes", nous allons nous familiariser avec les disciplines de Senge pour gagner...
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Voici un ouvrage réalisé par un collectif d’auteurs membres ou proche de SOL (Society for Organization Learning), qui s’inscrivent dans les travaux de Peter Senge, auteur du best-seller la 5eme discipline. Rappelons que les 5 disciplines sont : - La maitrise...
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Merci à Denis Bismuth pour cette stimulation sur l'apprenance L'organisation apprenante, principe énoncé il y a plus de vingt cinq ans, commence à trouver toute sa raison d'être dans l'entreprise de l'ère post industrielle. En quoi ce modèle participe...
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Ce qui se transforme en formation actuellement bouleverse nos espaces, nos rôles, nos façons d'apprendre La formation dépasse les murs d'une salle de cours et ce qui s'y produit à l'intérieur. Ce qui se passe avant et après la rencontre d'un groupe et...
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Sol est une démarche, un réseau d'échanges qui a pour vocation de favoriser la transformation des organisations. Issue du MIT et fondée par Peter Senge, Arie de Geus en 1997.
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