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APPRENDRE AUTREMENT est le blog dédié aux approches innovantes de la formation dans les organisations
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Si les web radios sont considérés comme participant des mass média utilisés au sein des organisations elles peuvent aussi contribuer à innover et accompagner les transformations
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Des entreprises reliées à elles mêmes et pas seulement découpées en fonctions. L'étude des systèmes à partir de la métaphore de la nature implique de comprendre les interactions entre les ...
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Lorsqu'une organisation vit un traumatisme, elle peut reprendre le cours de son histoire en faisant preuve de résilience organisationnelle, cela passe par une mise en récit et une recomposition d...
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Source Pixabay Un minimum de bureaucratie nécessaire pour un maximum de chaos acceptable
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Dynamiser les processus d'intégration et de fidélisation des jeunes générations de cadres en entreprise. - David Ménascé dirige le cabinet de conseil Azao sp...
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Le développement de l'intelligence collective est désormais devenu un enjeu organisationnel clé. La complexité se révèle telle qu'il s'avère utopique d'imaginer que des décideurs ou professionnels isolés sont en mesure de résoudre les problèmes variés...
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Voici un livre d'actualité qui nous parle des réorganisations sans fin. Il évoque un design organisationnel qui vise l'adaptation devenue continue. L'ouvrage revient sur les questions d'allocation de l'autorité, du regroupement des activités, de l'orientation...
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Très bel article d'Eric Mellet Saviez-vous que la psychologie positive pouvait être appliquée à l'entreprise ? Eric Mellet vous propose de le découvrir dans ce blog à travers son activité et sa vision de coach et consultan...
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Cela peut sembler contraire à l'intuition, mais je conclus maintenant que plus grande est l'ampleur du changement et plus grande est la chance de succès. ...Un programme de changement fondé sur des améliorations par bribes crée trop de fronts différents...
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