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APPRENDRE AUTREMENT est le blog dédié aux approches innovantes de la formation dans les organisations
La théorie de la réciprocité décrit : - les structures élémentaires de la réciprocité, comme matrices de valeurs éthiques distinctes ; - les formes de la (...)
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Cet ouvrage est aussi un outil pédagogique qui a une portée plus théorique pour comprendre l’efficacité de cette démarche par le cœur et pas seulement par la raison. Il présente l’ingénierie de formation qui la sous-tend, les processus personnels qu’elle...
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Claire Héber-Suffrin enseignante, formatrice et docteure en sciences de l’éducation produit ce livre pour promouvoir les « réseaux d’échange réciproque des savoirs »[1] qu’elle a fondé dans les années 70. Il est plutôt rare que les docteurs en sciences...
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Don et contre don participent d'un système social. Ce qui est donné dans un temps, à un endroit à une personne ne fait pas forcément l'objet d'une contrepartie immédiate. L'échange des savoi...
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Magnifiques Article et Photo d'Anne Verron auxquels je souscris L'entreprise, par l'impact des valeurs collectives qu'elle véhicule peut soit conditionner l'individu, soit le libérer. L'entreprise est un système organisationnel imbriqué dans le système...
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On connait les théories de Maslow et de ses besoins à satisfaire allant des besoins primaires au besoin de développement de soi. Pour Richard Ryan, théoricien de la motivation parmi les besoins fondamentaux d’un être humain, il y a le besoin de donner...
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Depuis des années le MAUSS (Mouvement Anti Utilitaire en Sciences Sociales) s’efforce de développer une vision anthropologique, sociale, économique et politique de l’humain. L’anti-utilitarisme apparaît comme un point de ralliement au carrefour de rencontres...
Merci encore à Claire Héber-Suffrin d'avoir ouvert la voie du partage. On connait les réseaux d'échange réciproque des savoirs (RERS), l'expérience conduite à La Poste avait été racontée....
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