APPRENDRE AUTREMENT est le blog dédié aux approches innovantes de la formation dans les organisations
L'intelligence collective est aussi faite d'énergie. (note l'introduction dure 1 minute, l'exposé vient ensuite) Cet enregistrement audio est réalisé à l'occasion d'un atelier en mode labo des Entretiens Territoriaux de Strasbourg 2017. Il évoque 3 composantes...
Jacob Morgan est consultant. Il nous décrit dans son ouvrage un monde complétement détaylorisé qui fait la part belle aux individus et intègre toutes les promesses des approches collaboratives et du potentiel d’internet. Les repères du travail changent...
Il est très insuffisant d'imaginer qu'utiliser les modalités de formation à distance c'est seulement changer de média et passer du papier à l'électronique. La transformation dépasse la seule question du support et modifie en profondeur tout l'écosystème...
L’intention Si le lâcher prise est sur toutes les lèvres, le laisser advenir l’accompagne chez Art of Hosting. Le mouvement Art of Hosting - Art de Recevoir s’est donné pour mission une transformation de travailler, d’être et de vivre ensemble par la...
L'unanimité c'est en première instance l'accord de tous sur un objet, une décision à prendre. L'unanimité renvoie à un processus social d'accord de toutes les parties prenantes rassemblées. Ce processus qui conduit à une issue unique présente à la fois...
Lors d'une réunion de SOL France, Daniel Belet professeur associé à sup de co La Rochelle décrit l'approche de l'Action Learning du World Institute pour l'action Learning (WIAL). A l'origine l'action learning est inventé par Revans pour résoudre des problèmes...
Voilà un ouvrage simple et efficace qu'il faut mettre entre toutes les mains. En effet, l'auteur et consultant Jean Marie Vergnaud évoque une méthode de formation en équipe très imbriquée en situation de travail. L'approche théorisée par l'auteur il y...
Le guide de questions ci-après regroupe un ensemble de questions construit selon la technique de l’entonnoir et accompagné de thèmes de relance pour assurer la continuité de la discussion. Il m'a été adressé par un groupe d'étudiants. Voici les réponses...
Il y a quelques années je travaillais au CESI (un magnifique organisme de formation), comme jeune ingénieur de formation. Nous étions alors plus de 50 collaborateurs dans la région mais voilà que les offres de formation, les stagiaires, les formateurs...
Fort de plus de centaines de milliers de collaborateurs, le groupe Crédit Agricole place l’humain mais également l’innovation au cœur de ses préoccupations.See it on Scoop.it, via "Innover en formation"