APPRENDRE AUTREMENT est le blog dédié aux approches innovantes de la formation dans les organisations
Saluons l'extraordinaire travail et la constance de Jean Michel Cornu dans son envie de partager. Merci Jean Michel pour tout ce que tu nous apporte Longue et douce vie à toi Quelques reflexions dans divers domaines qui m'intéressent
L’ouvrage de Jean Pierre Bouchez, chercheur en sciences de gestion, est particulièrement riche. Il allie une recherche de terrain menée avec des acteurs du knowledge management et une documentation foisonnante. La thèse du livre s’attache à démontrer...
L'Université Internationale Terre Citoyenne (UITC) avec l'Institut Européen Conflits, Cultures Coopération (IECCC) organisent une formation / recherche autour du leadership collaboratif / démarches de changement profonds..Différentes démarches de changement...
Aujourd’hui, il n’est plus possible de lire un journal ou d’écouter la radio sans entendre le mot innovation dans toutes les bouches. L’ouvrage ici présenté, s’efforce d’exposer ce qu’est une culture d’innovation collaborative, pourquoi et comment elle...
Introduction L’idée des 11 exercices et pratiques rassemblés ci-après est de préparer et développer les compétences des futurs facilitateurs d’espace pédagogique de nouvelle génération combinant des tableaux numériques interactifs et le potentiel de téléphones...
Conseil numéro 1 Soyez généreux faite preuve d’hospitalité des idées. Accueillez ce que dis l’autre en vous disant « C’est formidable ce que tu proposes ». Conseil numéro 2 Adoptez la logique du « et » plutôt que celle du « ou » ou celle du « mais »....
Les outils collaboratifs en ligne renforcent les liens entre les membres d’une communauté et favorisent de multiples aspects du travail en groupe. Leurs usages renouvellent les réponses aux questions classiques : Qui ? Quoi ? Où ? Quand ? Comment ? Combien...
Un nouveau groupe de pairs "Apprendre ensemble" se met en place à Montréal, cette citée tellement inspirante pour l'apprentissage et l'innovation. Face à un miracle pareil je me pose la question suivante. Sur la base de quelle confiance, un processus...
Voici un ouvrage intéressant quoi qu’ancien sur l'apprentissage collaboratif à distance. Il est écrit par deux spécialistes de la techno-éducation. Il étaye d'abord ce qui est entendu par apprentissage collaboratif selon les constructivistes, les psychocognitivistes,...
Créer une différence significative survient quand des comportements humains se transforment. C'est une recherche constante des hommes que de mieux comprendre leur semblable pour agir de concert avec eux et réaliser des œuvres qui comptent, à savoir des...