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APPRENDRE AUTREMENT est le blog dédié aux approches innovantes de la formation dans les organisations
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D'une rondelle de couleur sur l'épaule à des pixels multiformes sur mon écran, je m'affiche en couleur Le savoir et son évaluation peuvent-ils être conçus en dehors de tout rapport au savoir et de tout cadre social ? Comme toute reconnaissance sociale,...
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Quelle chance de découvrir une plateforme de nouvelle génération pour apprendre ! Rejoignez BrainyUP, le 1er réseau social intelligent et ludique. Apprenez, diffusez vos connaissances, développez votre réseau, sur un seul et même site.
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C'est un immense plaisir que d'annoncer que la barre des 200 articles rédigés a été dépassée pour le magazine Thot Cursus Edu. C'est plus de 650 pages, 2000 références bibliographiques ou articles consultés et plus de 1400 000 signes rédigés en matière...
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On peut faire beaucoup plus avec un MOOC si on prend le temps de développer un dispositif intelligent Ce qui importe est moins la traçabilité des learning analytics, c'est-à-dire de lea parcours individuels des étudiants et actions enregistrées sur la...
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Un événement international en Tunisie pour découvrir la eformation En étroite collaboration avec notre partenaire Iris Technologies, Forum E-learning Tunisie, se doit de proposer une valeur ajoutée afin de créer un lien fort et émotionnel avec les pa...
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En eformation il s'agit aussi de disposer de bons outils de production Ces outils auteurs sont intégrés dans des chaines éditoriales et permettent de produire rapidement des grains de formation sous la forme de vidéo enrichies, ou de présentation rendues...
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Qui arrêtera le train des MOOCs? Vers une génération de MOOC ou l'on co-apprend. Le MOOC organisé sous un format de co-apprentissage inséré à d'autres activités pédagogique permet de donner plus de sens et de disposer de p...
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1. Les webinaires : quels usages synchrone/ asynchrone dans les pratiques de formation professionnelle ? 2. Les RSE et le social learning : concept et usage au sein des pratiques de formation professionnelle 3. Les communautés en ligne : concept et usage...
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Eformation : mythe ou réalité?
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La porosité entre temps personnel et temps de travail est en train de s'exacerber. La loi de 1971 avait promu une forme d'équivalence juridique entre temps de travail et temps de formation. La formation avait droit de cité dans l'entreprise. Du temps...
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