APPRENDRE AUTREMENT est le blog dédié aux approches innovantes de la formation dans les organisations
Notre approche pédagogique est pragmatique : sur la base de parcours participatifs, favoriser le co-développement managérial dans un contexte de formation bienveillant.
Dans ce deuxième épisode du hors-série "Au coeur de l'APM" nous avons invité Sandrine Rouxel, co-dirigeante du groupe Signorizza ! Sandrine a de nombreuses ambitions et l'une d'entre elles est ...
Aujourd'hui, pour ce premier épisode hors-série "Au Coeur de L'APM" nous accueillons Ludovic Petiteau. 🗣 Dans cet épisode Ludovic témoigne de son expérience professionnel, de l'APM E3 et su...
sourceDenis cristol L'altruisme profond, l’altruisme dans les actes et non dans les mots, est une vertu collective. Toute œuvre d’intérêt général demandant pour son accomplissement un minimum d’égoïsme et un maximum de dévouement aveugle, d’abnégation...
source Denis cristol On ne se bat bien que pour les causes que l'on modèle soi-même et avec lesquelles on se brûle en s'identifiant
Il est difficile d’innover dans le secteur public puisque tout le système est orienté vers la conformité des règles, des rôles et de statuts et le contrôle a priori. Autant dire que les managers innovateurs publics sont en mission et solidement motivés....
Puisque la beauté est rencontre, toujours inattendue, toujours inespérée, seul le regard attentif peut lui conférer étonnement, émerveillement, émotion, jamais identiques. François Cheng L'...
" Si tout le monde avance ensemble, le succès viendra de lui-même. " - Henry Ford À en croire le pape des référentiels de compétence Guy Le Boterf, la notion de compétence est limitée et tr...
1 Les organisations publiques confrontées à la nécessité de se transformer pour réussir leur transformation digitale, s'adapter aux évolutions sociétales, développer l'engagement des collab...
La résolution des défis mondiaux actuels nécessite un travail réellement collectif où chacun apporterait sa part d'expertise. Encore faut-il trouver une façon de dépasser la diversité des p...